Kurum İçi Lider Koç Sertifikasyon Sistemi

Amaç

Etkinlik gösterilen her alanda şirketi profesyonel şekilde temsil eden ve koçluk prensiplerine dayalı bir liderlik modelini hayata geçiren bir kültür yaratmak

Bireysel ve takım performansı ile bağlılığı etkin koçluk yaparak geliştirmek
Koçluğun, organizasyonun çalışma kültürünün merkezinde yer almasını sağlayarak ölçülebilir ve uzun süreli gelişim alanı yaratmak

*  Tanıtım sunumumuzu buraya tıklayarak indirebilirsiniz!

LiderKoçların Temel Rolleri

»  Gerektiğinde çalışanlara kurumsal hedeflere yönelik koçluk yapmak
»  Program danışmanı ile birlikte “Yöneticiler için Koçluk Becerileri Eğitimi” seminerlerinin düzenlenmesine destek olmak
»  Koçluk kültürünün yaratılmasına ve pekişmesine yardımcı olmak
»  Koçluk gerektiren gerçek durumlarda takım yöneticilerine destek olmak
»  Program danışmanı ile düzenli iletişim içinde olmak ve tasarım ekibine geribildirim vermek

LiderKoçun Özellikleri

»  Koçluk felsefesini anlar, benimser ve sürece dahil olmak ister
»  Akranları ve meslektaşları arasında saygı görür
»  Takımlara liderlik yapmakta etkin ve deneyimlidir
»  İnsanlarla ilişki kurma becerileri iyidir ve genel olarak çok sevilir

LiderKoç Nasıl Seçilir?

•  İK/liderlik ekibinin önerisi ile seçilebilir
•  Gönüllülük esastır

Programın Temel Faydaları

Takım Yöneticisi (Koç)

•  Koçluk fırsatlarını görmeye odaklanır
•  Personelini daha iyi desteklemeyi ve geliştirmeyi öğrenir

Takım Üyesi (Koçluk alan üye)

•  Odaklı hedefler koyar ve bunlara ulaşmak için destek alır
•  Motivasyon ve kendini yönetme imkanı bulur
•  Güven ve netlik kazanır

İletişim

Detaylı bilgi almak için tıklayın!